Деятельность по финансовым услугам

Вакансии: первый шаг  финансового промоутера может привести Вас к должности финансового Миллионера!

ВМЕСТЕ К ВЕРШИНАМ ФИНАНСОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ!

Консультант по финансовым вопросам- является независимым партнером Агентства финансовых услуг, заключая договор о сотрудничестве с компанией, имеет собственные постоянно растущий заработок от Агентства. Режим работы зависит от самого сотрудника, нет нормирования регламента присутствия в офисе.

Агент финансовых услуг - помощник Финансового консультанта, обучение бесплатно, режим работы не нормирован, оплата за труд сдельная, проводит презентации, консультации, семинары, встречи .

Оператор теле- интервью - помощник Финансового консультанта, приглашает на встречи  по телефону, интернет, производит рассылки на электронные адреса, оплата сдельная, работа на дому, обучение финансовой грамотности бесплатно

Рекламный агент (Промоутер) - помощник Финансового консультанта, раздает рекламный материал, приглашает на встречи , работает в общественных местах, оплата сдельная, обучение финансовой грамотности бесплатно

ПРЕЗЕНТАЦИЯ:

Здравствуйте!  Меня  зовут Сауле (тел 7172-49-03-26, 701-322-52-42 e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ), действуя   в качестве Независимого Финансового  Консультанта, разрешите,  искренне  поделиться с Вами информацией о финансовых инструментах, позволяющих достичь финансовое благополучие. Определенные знания, полученные из моего  личного опыта, моих коллег, множества встреч, проведенных с совершенно разными людьми, подскажут Вам выгоды и преимущества предоставленной информации, лично  для Вас. Буду очень рада, если мои «мысли вслух» о финансовых программах, о деятельности, найдут отклик  в  Вашей  душе или послужат ответом на уже стоящие  перед Вами вопросы.

С первых минут рождения, многие люди, получают возможность жить в благополучии и окружении счастья, где понятие счастья у каждого свое, но есть  три общих  представления: жизнь, здоровье, достаток. Имея деньги легче сохранить благополучие, поэтому мы будем  говорить о том, как приумножить, сохранить или заработать деньги.

Жизнь каждого из нас, постоянно находится  под воздействием случайностей, к сожалению, не всегда приятных. Но  даже когда наши знакомые и близкие  попадают в беду: теряют здоровье, уходят из жизни, человек подсознательно позитивно продолжает думать: «Со мной этого не  произойдет…» Ведь, если допустить обратное, то будет просто страшно  представить, в какой ситуации мы тогда окажемся? Какое будущее будет ожидать нас и наших детей? Выбор  остается за нами: либо ожидать, что проблемы  могут свалиться на нас внезапно, либо спланировать и создать свой резервный капитал, приобрести уверенность в завтрашнем дне.

Вопросы финансовой и социальной защиты человека во всем мире  решаются через программы накопления капитала. Из Постановления Правительства Республики Казахстан №886 от 27.07.2001г. «...Система социальной защиты должна стимулировать индивиду­альную ответственность каждого гражданина, а не зависимость от государства. Все трудоспособные граждане должны стремиться быть ответственными за свое будущее и благосостояние своих семей»

Если рассмотреть нашу жизнь с точки зрения денег, то ее можно разделить на три основных этапа: до трудовой период (детство), трудовой период (активный] и после трудовой период (пенсионный].

После того, как человек рождается, начинается самое интересное в его жизни!!! Момент
рождения у многих из нас одинаков, он не зависит от страны проживания, от религии, от цвета
кожи или национальности, человек приходит в мир чистеньким, без денег. У младенца на
руке есть бирочка и там не написано кем он будет в жизни: богатым или бедным, успешным или неудачником, бизнесменом или рабочим. Итак, до 18 лет, пока не наступит совершеннолетие, за юного человека отвечают родители. Правда, в это время большинство еще не в состоянии обеспечивать себя самостоятельно. В этом возрасте большинство людей получают или пытаются получить хорошее образование. Этот период можно также назвать периодом учебы. Пока мы учимся, мы ничего не зарабатываем. Наоборот, в нас вкладывают деньги родители.

И где-то с 22 - 25 лет, получив образование, мы начинаем двигаться по этой жизни самостоятельно - это активный период в нашей жизни, который полностью зависит от нас самих.  В период работы  мы  начинаем зарабатывать  и , если задумываемся о завтрашнем дне, то часть средств откладываем на будущее.

Но увы, в нашей стране  мало кто в этот период полка полны сил, энергии, пока есть работа и заработок, серьезно думает о финансовом будущем.

"..проблема молодых заключается в том, что они не знают, что чувствует человек, когда становится старым. Если бы ты знал это, то иначе планировал бы свою финансовую жизнь" Роберт Кийосаки

Именно в этот период, каждый из нас с Вами становится  кормильцем семьи, у нас появляются дети, а с ними и новые расходы: обучение, питание, одежда и т. д. появляются  планы  на будущее. И теперь мы за них в ответе, и плюс к этому, у нас есть уже пожилые родители, которым мы тоже желаем помогать….. Наш активный период жизни не может быть вечен… Рано или поздно  мы перестаем работать и  переходим в третий - пенсионный  период. Жизнь в это время может сложиться  по  разному…Заканчивая активный период, мы перестаем зарабатывать деньги. И если, мы не  подготовились к своему «Золотому веку», то наши доходы  резко падают. Состояние здоровья , возраст, безработица, семейные отношения и др. некоторым пенсионерам не позволяют использовать Период Путешествий  и Свободы для счастливого наслаждения временем. Советских людей всегда удивляло , почему пожилые европейцы, выйдя на заслуженный отдых , разъезжают  по всему миру, посещая лучшие курорты и музеи мира. А наши старики могут рассчитывать на местные санатории, отдых в огороде, благосклонность детей  и жизнь по принципу «Три Д»( Доедаем, Донашиваем, Доживаем).За рубежом не  принято рассчитывать на государственную помощь, потому запас на старость начинают создавать с молодости. Исследования показали статистику содержания пожилых людей в нашей стране:

* 5%- живут самостоятельно;

* 6%- живут на помощь  родственников;

* 41% - бедствуют , живут на социальном пособии;

* 48%- живут на помощь детей.

Как часто Вы задумывались, над вопросом, кто будет помогать нам, когда мы будем в пожилом возрасте? Уверены ли Вы , что дети смогут помочь Вам? …. И  у них будут свои дети, и они могут повторить нашу с Вами жизнь –тянуть от зарплаты до зарплаты…

Сегодня наблюдается  Глобальная  тенденция социального развития населения планеты (старение населения)

 

годы

Соотношение пенсионеров и на работающих в мире

Соотношение числа пенсионеров к числу работающих по Республики Казахстан

30-е годы 20 века

1 пенсионер на 10 работающих

 

45-е годы 20 века

1: 5  работающих

1:1

90-е годы 20 века

1: 2,2 работающих

2:1

1997 год

1:1,9 работающих

4:1

2020 год (прогноз)

1:1 работающий

5:1 Пять пенсионеров на одного  работающего

Сведения трудоспособности населения  в Республики Казахстан

показатель

Количество граждан

Всего населения  в РК

17,5 млн

Трудоспособного населения

8  млн

Платят налог ОПВ (Обязательные Пенсионные Выплаты)

4,5 млн

Самозанятое население

2 млн

Официально безработные

1 млн

Приведенные цифры доказывают, что государственное обеспечение пенсионеров возможно лишь в случае, если каждый трудоспособный  человек будет отдавать более половины своих заработанных средств пенсионерам, при этом, он должен зарабатывать столько, чтобы с оставшейся суммы , ему оставалось на собственную жизнь. Ситуация абсурдна. И выход был найден только один - личная ответственность трудоспособных граждан за свое пенсионное обеспечение. Это и есть принцип Пенсионной реформы в Казахстане с 1998 года.

Пока мы здоровы и полны сил, нет повода для волнений. Но бывают  в жизни такие моменты, когда мы не можем контролировать ситуацию. Что, если кормилец семьи заболеет или с ним случится несчастный случай, или самое страшное. Что будет с его семьей? Семья, оставшись без кормильца, обречена на голодное существование, надо найти способ защитить близких , любимых для вас людей. Копить деньги необходимо и на хорошие события жизни: свадьбы, покупка недвижимости, дорогого автомобиля, развития бизнеса, обучение детей… Об этом говорил наш Президент Нурсултан Назарбаев в своем Послании к народу  2011 года «У казахстанцев должны появиться новые возможности накапливать средства на обучение детей с получением процентных бонусов от государства».


Нужно копить деньги!   Вопрос: ГДЕ?

Мотивы

Дома, тайники, чулок

Банковские депозиты, счета

Компании по Страхованию жизни

Накопление

+

+

+

Прибыль

- Отсутствует, есть риск самому забирать деньги

+ Депозитный процент

+ стабильный рост на весь срок, Гарантированный инвест доход, + участие в прибыли компании

Тайна вклада

+/-

+/- Статья ГК «О конфискации имущества»

+/+ ГК РК ст 828, 830 «… не подлежит аресту и конфискации»

Надежность, сохранность

_

*Опасно для семьи;

*Риск кражи

*испортятся физически

*истратим сами

*займут в долг

*непредвиденные расходы

+/-  - -

Фонд Гарантирования вкладов *гарантированные выплаты до 5 000 000 тг

*ставка не более ставки рефинансирования НБ РК

 

 

+++++++

Закон о страховании, ГК РК

  • наличие страхового резерва-100%
  • высокий Уставной Капитал
  • контроль государства РК со стороны  АФН (агентства фин.надзора)
  • перестрахование рисков в Перестраховочных фирмах
  • гарантированная прибыль на весь срок страхования
  • налоговые льготы (ст.166 Налогового Кодекса

Социальная защита

- - -

Риск, что наследники  не узнают о тайнике с деньгами

- - -

Право наследства ч/з 6 месяцев и сумма за минусом подоходного налога с наследства

++++++++

  • освобождение от уплаты налога на наследство
  • страховая защита (выплата гарантированной страховой суммы  наследникам в течение 30 дней)
  • возможность кредитования под залог полиса (ставка рефинансирования +2%)

 

Пример:

Трое, очень похожих,  Мужчин, по 30 лет решили накопить деньги  в разных местах хранения  (внесли  первый взнос):

 

 

Дома, тайники, чулок

Банковские депозиты, счета

Компании по Страхованию жизни

 

134 000 тенге

134 000 тенге

134 000 тенге

Страховой случай произошел через 20 дней: результат

 

134 000 тенге

 

134 000 тенге +% за месяц

 

3 359 154 тенге – страховая сумма

Когда родственники получат сумму

Если найдут тайник

Через 6 месяцев, вступает закон  о наследстве

Через 30 дней после сдачи документов получит  страховую сумму конкретный наследник

"..Нажить много денег - храбрость, сохранить их - мудрость, а умело использовать – это искусство"

В мировой практике полисы страхования жизни презентуют,  предлагают независимые финансовые консультанты. Это связано с тем, что полис страхования жизни является сложным финансовым продуктом, который нуждается в отдельной презентации для каждого клиента в соответствии с его индивидуальными потребностями и мы готовы ответить на любые  Ваши вопросы, являясь сотрудниками Агентства финансовых услуг.

Компания “Fortune – Invest” (www.finvest.kz) является одним из крупнейших независимых финансовых агентств, работающих на территории Республики Казахстан. Мы действуем в рамках государственной программы социальной защиты граждан РК.  Клиентам, стремящимся к уверенности в своем будущем, мы готовы предложить: создать и приумножить собственный капитал, делая долгосрочные вклады и участвуя в финансовой прибыли страховой компании, мы  предлагаем  финансовые услуги вложения Вашего  капитала в программы по страхованию жизни, мы  обучаем  финансовой грамотности, умению управлять собственными денежными средствами.

Нашими  партнерами являются страховые компании с программами страхования :

 

Компания по страхованию жизни

Название страхового  продукта

1

"Generali Life"

www.generali.kz

«Премиум» Накопительная программа с участием в прибыли

«Солнышко» Накопительная программа в пользу ребенка

2

«Астана – Финанс»

http://www.aflife.kz

«Инвест-Life» Добровольное аннуитетное страхование с участием в прибыли

«Цветы жизни» Добровольное  аннуитетное страхование  с участием в прибыли в пользу ребенка

3

"БТА жизнь"

http://www.btalife.kz

«Классик+»

Накопление к определенному сроку или событию

«Джуниор+» создание капитала на обучение ребенка в ВУЗе

 

«Рента+» создание дополнительной пенсии

Групповое  страхование работников от несчастного случая

Дополнительные преимущества и выгоды в накопительном страховании.

  • Гибкость программ. В случае изменения материального положения, Вы можете полу­чить отсрочку платежа на 30 дней, в течение которых действие страховой защиты сохраняется. Если 30 дней бьло недостаточно, то также можно получить дополнитель­ную отсрочку платежа еще на 1 год, в течение которого действие страховой защиты приостанавливается, но автоматически возобновляется при оплате последующего взноса в полном объеме;
  • Изменить некоторые условия договора возможно после первого года страхования. Увеличить или уменьшить сумму страхового взноса, изменить периодичность плате­жей, застрахованного, страхователя, наследников или расторгнуть договор, получив деньги в размере выкупной стоимости;
  • Вы можете получить кредит под залог собственного полиса. Ваши деньги работают дважды. И пока Вы будете пользоваться этими деньгами Ваша страховая защита, накопления и все условия договора страхования будут сохранены;
  • Вы получаете налоговые льготы в соответствии с п/п В, п.1 статьи 1 52 Налогового Кодекса РК - при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты страховые премии, вносимые в пользу физическим лицом по договорам накопитель­ного страхования подлежат вычету;
  • Финансовая защита семьи -24 часа в сутки;
  • Гарантированный инвест. доход  на весь срок страхования и плюс участие в прибыли компании;
  • Формирование капитала  на обучение детей;
  • Формирование личных пенсионных накоплений и уверенность в будущем.

Каждая программа страхования имеет свои  различия: % гарантированного инвест. дохода, тарифы  выплат по  травмам, условия цели накопления,  каждый  продукт страхования индивидуален,  каждый полис страхования эксклюзивен и зависит  он от возраста, пола, риска по специальности, состояния здоровья  застрахованного, но консультация Вашего независимого  финансового консультанта  позволит  легко  понять самые сложные  финансовые термины. Ваш финансовый консультант будет   Вашим Спутником по  дороге Вашего Благородного решения – взять ответственность за  себя  и тех кого мы «приручили»…

Я буду Вам благодарны, если Вашим финансовым консультантом Вы выберите  меня.

Сауле Тажи тел 7172-49-03-26, 701-322-52-42 e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript


 

Тренинги-обучение

"Технология клиент ориентированного общения"

"Соционика" Базовый курс и для продвинутых

Курсы: Офис-менеджер

Курс  Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Курсы Молодой невестки "Ак келин"

Обучение навыкам

приготовления домашней кухни

" Путь к сердцу мужчины проходит через ДАСТАРХАН"


Бланк БЕСПЛАТНОЙ ЗАЯВКИ для работодателя

Срочные резюме

Инженер ПТО, Инженер строительных работ Самат тел 702-253-2036

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, БУХГАЛТЕР В ОДНОМ ЛИЦЕ,

БУХГАЛТЕР ,

ФИНАНСИСТ, БУХГАЛТЕР частичной занятости.

Гульшат +7 701-523-2397


Директор, главный инженер, начальник цеха, начальник производства, главный механик, механик, руководитель службы ОТ и ТБ, инженер ОТ и ТБ, инженер-конструктор; Нижний порог ожидаемой З/П не менее 150 000 тг

Бухгалтер, кассир, менеджер, менеджер АХО, отдела закупа, офис - менеджер, специалист ОК, менеджер по персоналу.Желаемая З/П от  70  000 тг

In search of: banking, financial segment, competitions department

Desirable wages from 80 000 KZT

 

Коммерческий директор,

Директор по развитию в строительной

сфере,

Руководитель предприятия.

Желаемая ЗП от 150 000 тг.

Моб тел: +7 702 426 58 53 Алибек